Publié vendredi 7 décembre 2007 à 14h06
par
Editeur
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‘Le congé de maternité’ est le terme que nous utilisons
afin de décrire le congé auquel ont droit les travailleurs
lorsqu'ils fondent une famille. Mais pourquoi doit-il toujours
s'agir d'un congé 'maternel' qu'utilise la mère dans son
intégralité?
Dans de nombreux pays européens, le congé parental reste une 'question de femmes'. Le congé maternel devient facilement un piège pour les femmes – dans son nouveau rôle de mère, la femme se retrouve peu à peu écartée du marché du travail et du monde professionnel. Les problèmes tels que les salaires plus bas des femmes et le fait que les femmes bénéficient dans une moindre mesure de promotions peuvent facilement être mis en rapport avec le congé de maternité et avec le fait qu'elles restent absentes du lieu de travail pendant plusieurs mois... voire des années dans certains cas!
L'Islande, l'un des plus petits pays européens, a adopté une approche active pour remédier au côté sombre du congé de maternité. La loi islandaise oblige les hommes à participer au... » Lire la suite ...
Publié jeudi 6 décembre 2007 à 09h45
par
Editeur
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Lors du récent
Conseil du PSE
à Sofia, les représentants politiques et militants présents
se sont réunis pour discuter du programme électoral commun des
socialistes et sociaux-démocrates européens en vue des prochaines
élections européennes. Une des tables
rondes du premier jour du Conseil a porté sur le thème de la
‘Nouvelle Europe sociale’ qui constitue un des
thèmes faîtières du programme.
Le président du PSE, Poul Nyrup Rasmussen, a présenté ses idées
sur ce que devraient être les priorités dans ce cadre:
Tags: conseil, égalité, travailleurs
Publié lundi 3 décembre 2007 à 09h45
par
Sortir de l'Impasse
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There are currently 23 millions small and medium-sized enterprises (SMEs) in Europe, representing 99 percent of European companies and account for around two thirds of European jobs.
In the latest Eurobarometer report dedicated to SMEs published in May 2007 (16,339 SMEs interviewed in 27 country members), we are told that European SMEs believe that “competition in their markets has increased over the past two years. Six out of 10 managers stated that competition has recently intensified. The perception of increased competition is even more widespread among LSEs.”
According to this survey, 12 percent of the SMEs' turnover comes from their “new or significantly improved products.” France has one of the lowest rates with 7 percent only, whilst Slovenia equals 24 percent, Romania 21 percent, Germany 11 percent, and Italy 12 percent. Actually, one of the ways to resist this increasing competition is to invest in research and development in order to be able to launch new products.
The right wing parties often claim that labour costs are too high for the SMEs. This Eurobarometer... » Lire la suite ...
Tags: emploi, investissement


